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NOTICIAS, DATOS...COSAS.............13 de Febrero de 2012
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chispito
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NOTICIAS, DATOS...COSAS.............13 de Febrero de 2012
13/02/2012 - 08:06
 
chispito
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Especuladores reducen en 10% apuestas contra el euro -CFTC
13/02/2012 - 08:07
Especuladores reducen en 10% apuestas contra el euro -CFTC
 
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NUEVA YORK (Dow Jones)--Los especuladores redujeron en la semana al 7 de febrero sus apuestas a una caída del euro frente al dólar, y apostaron US$23.300 millones netos en contra de la moneda única, según datos publicados el viernes por el gobierno.

Los especuladores mantenían 140.593 contratos en contra del euro, según el informe semanal de la Comisión del Comercio en Futuros sobre Mercancía de Estados Unido, o CFTC, por sus siglas en inglés.

Esta semana, los operadores mantenían US$8.700 millones netos en posiciones en dólares, una caída de un 33% respecto a la semana previa.

El mercado mantuvo en general su postura respecto del yen, y mantenían US$9.000 millones en apuestas a una apreciación de la moneda japonesa ante el dólar. Se trata de una caída de un 4% a 55.171 contratos netos.

Sobre el franco suizo, los operadores redujeron sus apuestas netas en contra de la moneda en un 12%, con US$1.300 millones netos o 9.795 contratos.

 
chispito
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WORLD FOREX: Euro cae ante renovados temores sobre Grecia
13/02/2012 - 08:08
WORLD FOREX: Euro cae ante renovados temores sobre Grecia
 
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NUEVA YORK (Dow Jones)--El euro perdía casi un 1% el viernes frente al dólar y el yen, luego que la incertidumbre sobre Grecia se intensificara después que los ministros de finanzas de la eurozona postergaran el jueves la aprobación del segundo rescate de Grecia.

Los inversionistas están nerviosos dado que el parlamento griego aún debe aprobar las medidas de austeridad. Durante la madrugada, el ministerio de finanzas de Grecia advirtió que el país enfrenta una difícil decisión de implementar reformas o verse obligado a abandonar la eurozona.

"El mercado se siente un tanto negativo respecto de Grecia", señaló Fabian Eliasson, titular de ventas de monedas de Mizuho Corp. Bank en Nueva York. "El mercado quiere una garantía pese a la reestructuración política que tiene lugar en Grecia".

Se espera que los griegos alcancen una solución que les ayude a obtener el siguiente tramo de dinero, según Eliasson, y esto a su vez ayudaría a que el euro revierta la próxima semana parte de sus pérdidas.

El viernes por la tarde, el euro se negociaba en US$1,3201 frente a los US$1,3285 de la tarde del jueves, según EBS vía CQG. La moneda única se situaba en Y102,48 respecto de los Y103,18.

En tanto, el dólar se cotizaba en Y77,60 comparado con los Y77,66 y en CHF0,9169 frente a los CHF0,9118. La libra esterlina cambiaba de manos a US$1,5747 respecto de los US$1,5824.

El Índice del Dólar ICE, que sigue el desempeño de la moneda estadounidense frente a una cesta ponderada de divisas, se ubicaba en 79,004 comparado con la lectura previa de 78,566.

 
chispito
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Ganancia peruana Cerro Verde cae a US$205m en 4o trimestre
13/02/2012 - 08:08
Ganancia peruana Cerro Verde cae a US$205m en 4o trimestre
 
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LIMA (Dow Jones)--La minera de cobre Sociedad Minera Cerro Verde SA (CVERDEC1.VL) registró una ganancia neta de US$205 millones en el cuarto trimestre, una caída frente a los US$384 millones del mismo trimestre del año anterior, debido a una baja en los precios del cobre y un menor volumen vendido.

El viernes, la empresa informó en un comunicado al regulador peruano de valores que sus ingresos alcanzaron los US$565 millones en el cuarto trimestre, frente a los US$783 millones de un año antes.

Para el año 2011, Cerro Verde informó una ganancia neta de US$1.080 millones, comparado con los US$1.070 millones de 2010, e ingresos de US$2.520 millones, respecto a los US$2.370 millones previos.

En el cuarto trimestre, Cerro Verde produjo 145 millones de libras de cobre, frente a los 171 millones de libras del mismo trimestre en 2010.

Cerro Verde es controlada por Freeport McMoRan Copper & Gold (FCX). Compañía de Minas Buenaventura SAA (BVN) y una filial de Sumitomo Corp. (8053.TO) también tienen participaciones en la compañía.

 
chispito
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BOLETÍN MATINAL: 13 de febrero de 2012
13/02/2012 - 08:41
BOLETÍN MATINAL: 13 de febrero de 2012
 
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Austeridad de Grecia es suficiente para ayudar a la renta variable



PANORAMA EUROPA, ESTADOS UNIDOS y ASIA:

Las bolsas asiáticas subían en general el lunes después de que los legisladores griegos aprobaran un paquete de duras medidas de austeridad mientras en las calles de Atenas se registraban violentos enfrentamientos entre policía y manifestantes.

"La aprobación por Grecia de las medidas de austeridad será positiva para los mercados, pero la dureza de los representantes de la UE respecto a la aplicación de la austeridad en el país implica que la atención se pondrá en la nueva reunión extraordinaria de la UE el miércoles", dijo Mitul Kotecha, estratega de Credit Agricole.

"Incluso asumiendo que se detalle algún tipo de acuerdo de deuda y un segundo paquete de rescate, es dudoso que el euro rebote mucho, ya que este tipo de buenas noticias ya está descontado", indicó.

Aunque con cautela, los inversores europeos podrían hacer subir el lunes los mercados de valores en la apertura, con un ligero descenso de bunds y gilts por la aparición de un leve grado de apetito por el riesgo. El euro, el oro al contado y los futuros del petróleo y del cobre ganan un poco de terreno.

ACCIONES:

Las bolsas europeas podrían abrir con avances el lunes después de que el Parlamento griego aprobara las medidas de austeridad. Pero los enfrentamientos en Atenas limitarán el entusiasmo porque podrían hacer temer por la voluntad del Gobierno heleno de aplicar las duras reformas y recortes.

"La reunión el miércoles de los ministros de Finanzas de la eurozona será muy seguida y si en ella no se ve una clara confirmación del rescate de Grecia y claridad sobre cómo participará [el Banco Central Europeo], el riesgo sucumbirá ante la recogida de beneficios y se incrementarán las posiciones cortas porque la idea de la quiebra ganará peso", dijo Stan Shamu, estratega de IG Markets.

Los futuros estadounidenses ganan terreno el lunes, tras sufrir las acciones la mayor pérdida diaria en unas seis semanas debido al tumulto en torno al rescate de Grecia, unos decepcionantes datos macro en Estados Unidos y la rebaja de calificación a casi tres docenas de bancos italianos.

"Grecia pesó en el mercado, pero el mercado buscaba una excusa", dijo Quincy Krosby, estratega de mercado de Prudential Financial, respecto a lo ocurrido el viernes. "Hay sobrecompra", agregó.

BONOS:

Los bunds y los gilts probablemente comenzarán el lunes a la baja, tras la votación en Grecia, donde los enfrentamientos en las calles de Atenas pondrán freno a todo movimiento hacia el riesgo.

Los inversores temen que los políticos griegos cedan a las protestas y no apliquen las medidas de austeridad necesarias para sanear las cuentas públicas.

Los valores del Tesoro estadounidense caen el lunes tras la votación en el Parlamento griego, ya que la interminable historia griega ayudó el viernes a los valores del Tesoro a subir, aunque las ganancias no bastaron para contrarrestar toda una semana de ventas y unas mediocres subastas.

Eric Green, estratega jefe de tipos en Estados Unidos para TD Securities, señaló que la firma confía cada vez más en que se ha llegado a los mínimos en la rentabilidad de los bonos a 10 y 30 años.

El Departamento del Tesoro estadounidense publicó el viernes las cifras mensuales de presupuesto, que mostraron que el Gobierno gastó en enero US$27.410 millones más de lo que captó, y que el déficit se redujo bastante respecto al mismo mes del año anterior. Los economistas consultados por Dow Jones Newswires preveían un déficit de US$46.400 millones.

"Pese a la mejora del déficit, sigue siendo elevado según los niveles históricos y la sostenibilidad fiscal a largo plazo requerirá ajustes sustanciales", dijo Troy Davig, analista de Barclays Capital.

El lunes en Japón, los precios de los bonos estatales apenas variaban y el "sí" en la votación parlamentaria en Grecia compensaba los flojos datos macro en Japón.

Aunque el Parlamento heleno aprobó el acuerdo de austeridad, no es probable que el optimismo se mantenga mucho tiempo, porque Grecia seguirá teniendo dificultades aunque supere con éxito los enormes vencimientos de deuda del próximo mes, dijo Jun Ishi, estratega jefe de Mitsubishi UFJ Morgan Stanley Securities.

La economía japonesa se contrajo un 2,3% anualizado en el cuarto trimestre respecto al tercero. Se trata de la cuarta caída en los últimos cinco trimestres y el nivel es peor que el 1,6% de contracción prevista, debido al descenso de exportaciones y manufacturas por la débil demanda exterior, la fortaleza del yen y las inundaciones en Tailandia.

MERCADO DE DIVISAS:

El euro y el dólar australiano subían el lunes después de que el Parlamento griego aprobara las medidas de austeridad que el país necesita para conseguir un nuevo rescate, mientras que el yen se debilitaba por la contracción económica de Japón.

El impulso a los activos de riesgo dado por la votación en Grecia podría ser fugaz, ya que la violencia en las calles de Atenas recordó a los operadores que siguen siendo posibles revueltas sociales y políticas y que no está asegurado, ni mucho menos, un alivio duradero.

"Es difícil dejarse llevar con Atenas ardiendo como trasfondo", dijo Mike Hollows, director de operaciones de HiFX en Auckland.

Aunque las medidas fueron aprobadas por 199 votos a favor frente a 74 en contra, Atenas aún debe conseguir aprobación del rescate de EUR130.000 millones por parte de los ministros de Finanzas de la eurozona en la reunión del miércoles, y aún no se ha sellado un acuerdo con los acreedores privados sobre la quita que deben aceptar.

Emma Lawson, estratega de divisas de National Australia Bank, indicó que "el 'sí' en Grecia probablemente permitirá el rebote más amplio de los activos de riesgo, pero como muchos esperan un rebote del euro por el alivio, podría haber cierta recogida de beneficios que frenaría el progreso a corto plazo".

Greg Gibbs, estratega de divisas de RBS, destacó la escasez de noticias respecto a los acontecimientos en Grecia, por lo que "no creo que el mercado vaya a moverse demasiado".

ENERGÍA Y METALES:

Los precios del crudo subían el lunes en Asia, con los mercados celebrando la aprobación en Grecia de las duras medidas de austeridad exigidas por los acreedores internacionales, según los analistas.

El futuro de marzo del crudo ligero, de referencia en Nueva York, ganaba 70 centavos a US$99,37 por barril, mientras que el futuro del mismo mes del crudo Brent de Mar del Norte, de referencia en Londres, sumaba 79 centavos a US$118,10.

Los operadores respiraron aliviados después de que los parlamentarios griegos aprobaran el domingo una nueva ronda de duras medidas de austeridad pese a las protestas en las calles atenienses, que dejaron docenas de heridos y varios edificios en llamas, según los analistas.

"Creo que es el principal motivo de que el tono se haya vuelto positivo el fin de semana", dijo Ker Chung Yang, analista de materias primas de Phillip Futures en Singapur.

Los metales básicos subían en general en la London Metal Exchange después de que el Parlamento heleno aprobara las medidas de austeridad, pero las ganancias son frágiles y la subida de todo el complejo está limitada por los acontecimientos macroeconómicos negativos en la eurozona, dijo un operador en Singapur.

El cobre a tres meses, que sirve de referencia, sumaba un 0,3% a US$8.508,50 por tonelada métrica.

Los metales básicos tendrán difícil mantener cualquier repunte antes de la reunión el miércoles de ministros de Finanzas de la eurozona, en la que los políticos debatirán el rescate de EUR130.000 millones para Grecia, dijo el operador.

"El déficit de confianza entre los griegos y la eurozona es demasiado elevado para creer que [el 'sí' del Parlamento] es definitivo".

El oro ampliaba sus ganancias en Asia porque la subida del euro ayudaba a impulsar la actividad compradora, tras mejorar el tono después de que el Parlamento griego aprobara las medidas de austeridad.

El oro al contado subía US$4,10 a US$1.726,20 por onza troy.





DJIA 12.801,23 puntos baja 0,7%

NASDAQ 2.903,88 puntos baja 0,8%

S&P 500 1.342,64 puntos baja 0,7%

DJ Euro Stoxx 50 2.480,76 puntos baja 1,7%

IBEX-35 8.797,10 puntos baja 1,2%

FTSE Latibex Top 5.108,80 puntos baja 0,4%

FTSE 100 5.852,39 puntos baja 0,7%

CAC-40 3.373,14 puntos baja 1,5%

DAX-30 6.692,96 puntos baja 1,4%

PSI-20 5.620,43 puntos baja 0,8%

AEX 320,09 puntos baja 1,6%

Nikkei 225 8.999,18 puntos sube 0,6%

Cifras son precios de cierre





Futuro Dow 12.825,00 puntos sube 0,4%

Futuro NASDAQ 2.561,00 puntos sube 0,5%

Futuro S&P 1.347,70 puntos sube 0,4%

Cifras son a partir de 0425 GMT





EUR/US$ 1,3243-44 sube 0,3%

US$/YEN 77,60-62 sube 0,1%

LIBRA/US$ 1,5784-88 sube 0,1%





Oro spot en Asia US$1.726,20 sube 0,2%

Oro en Comex US$1.723,50 baja 0,9%

Crudo Brent US$118,10 sube 0,7%

Cifras son a partir de 0400 GMT vs cierre NY







CALENDARIO: Lunes 13 de febrero de 2012

0001 RU Previsión económica de CBI

0200 JPN Ene Producción eléctrica

0430 JPN Dic Ventas minoristas, dato revisado

1100 FRA Dic Indicadores adelantados compuestos de OCDE

N/D EEUU Obama presenta el presupuesto para el ejercicio fiscal 2013

N/D JPN Concluye visita de FMI a Japón

N/D JPN Feb Reunión de Banco de Japón sobre política monetaria

 
chispito
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El Gráfico semanal de R4.com: DAIMLER VS. REPSOL
13/02/2012 - 08:42
El Gráfico semanal de R4.com: DAIMLER VS. REPSOL
 
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La apuesta bajista sobre los futuros del Dax de la semana pasada, apuesta que seguimos manteniendo, fue acertada ya que dichos futuros han perdido un 1% en la semana.

Esta semana vamos a fijarnos en las enormes asimetrías que se están produciendo entre los diversos valores que forman parte del Eurostoxx, y para ello vamos a comparar el valor que más ha subido en los que va de año, que es la automovilística alemana Daimler, con el que más ha bajado, que es la petrolera española Repsol.

Daimler ha subido un 36,6% desde el uno de enero, mientras que Repsol ha bajado un 12% en ese periodo. El Gráfico adjunto evidencia ese gap que se ha abierto en la evolución de ambos valores, que refleja a su vez la diferencia entre el Dax, que en lo que va de año ha subido un 13,5% y el Ibex que sólo ha subido un 2,7%.

Es verdad que Daimler ha tenido muy buenos resultados en 2011, con 6.000 millones de euros de beneficio, un 29% más que el año anterior, y que en principio es una de las empresas globales ganadoras por su posicionamiento en China y en Asia, pero tras su fuerte tirón de inicio de año, tomaríamos posiciones vendedoras en Daimler y simultáneamente compradoras en Repsol, ya que pensamos que la brecha abierta entre ambos valores tenderá a cerrarse en las próximas semanas.


GRÁFICO COMPARATIVO DE DAIMLER Y REPSOL EN LOS ULTIMOS SEIS MESES:


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chispito
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De la verdadera bajada de las indeminizaciones de despido
13/02/2012 - 08:55

De la verdadera bajada de las indeminizaciones de despido



 

Una vez publicada la reforma laboral podemos leer exactamente lo que se aprobó y tratar de comprobar si era agresiva, (con los trabajadores, ¡aclaro!), o equilibrada. Sin embargo al igual que en el caso de la reforma del PSOE tenemos que entender que no sólo hemos de quedarnos con la lectura de la norma, sino que debemos tener en cuenta los efectos que las nuevas normas provocarán en la situación.


En ocasión de la reforma laboral, existían dos problemas que nunca fueron comentados y que extremaban las dificultades de los trabajadores para defender en un juicio sus intereses. Una de ellas, era la referida a la posibilidad de despedir acreditando una previsión de pérdidas en lugar de acreditar el pasado. He tratado de exponer mediante el caso de Zinkia, lo sencillo que es alterar las previsiones hasta lo indecible, de tal forma que la mera posibilidad de plantear una defensa contra unas previsiones es completamente inexistente.


A pesar de que en la redacción anterior, las previsiones desaparecieron finalmente, ahora vuelven a aparecer, en varias partes como por ejemplo en el caso de la suspensión de lo pactado en el convenio donde aparece: “Se entiende que concurren causas económicas cuando de los resultados de la empresa se desprenda una situación económica negativa, en casos tales como la existencia de perdidas actuales o previstas, o la disminución persistente de su nivel de ingresos o ventas. En todo caso, se entenderá que la disminución es persistente si se produce durante dos trimestres consecutivos”


Evidentemente con el mero hecho de unas previsiones se da barra libre a  que la empresa pueda hacer lo que le da la real gana, de tal forma que deja en papel mojado absolutamente todo.


Respecto a la otra trampa que se colocó en su día, sigue ahí y se profundiza; Para una mejor explicación recomiendo leer lo que expliqué en su día, pero simplificando este post se trataba de explicar que la gran trampa de la anterior reforma, (la del PSOE de 2010), introducía al trabajador la obligación de probar la situación de la empresa en una situación en la que los datos que sirven para probar dicha situación están en poder de la empresa. Esto implica que la decisión de ir a juicio o no, se toma a ciegas por una de las partes, (siempre inevitable), pero que a su vez se obliga a la parte que está a ciegas a probar. De facto esto provocaba la inutilidad absoluta del sistema judicial para el trabajador que tiene menos medios, menos formación y sobre todo menos información y nula documentación para ir a un juzgado.


Esta trampa no sólo se mantiene sino que se exagera hasta lo indecible. Mediante una combinación de puntos que lo que hacen es convertir todos los despidos en procedentes.


Para entenderlo debemos acordarnos del “despido exprés”, en el que básicamente las empresas podían optar por reconocer el despido improcedente en el momento del despido y por tanto poner a disposición de los trabajadores el importe de la indemnización. Realizando esto ahorraban los costes de los salarios de tramitación que venían derivados de la obligación de pagar los salarios hasta el momento en que hubiese una sentencia firme.


Evidentemente en su día se justificó el despido exprés como una forma de facilitar y abaratar el despido, y el máximo fue la garantía de que los trabajadores no perderían derechos.


Con la reforma actual tenemos tres modificaciones importantes que afectan al proceso de despido, (a añadir a las dos trampas que había mencionado). Por un lado desaparece el despido exprés, de tal forma que en el momento del despido se supone de inicio el despido procedente. O sea, que la indemnización de despido improcedente simplemente desaparece del esquema de despidos.


Esto significa que automáticamente todos los trabajadores hoy en día hemos de esperar una indemnización de 20 días por año trabajado, con un máximo de 12 mensualidades. Y esto es independientemente de cuándo se haya formulado el contrato de trabajo.


Es cierto, que por lo menos teóricamente, queda la posibilidad de la indemnización de despido improcedente, (ahora reducida), pero tal indemnización ya no será la indemnización del despido sino el máximo que se podría obtener en un proceso judicial. Es de vital importancia, porque para determinación la indemnización final tendremos que tener en cuenta que se parte la decisión. Habrá por sistema una indemnización de 20 días por año; y luego habrá la posibilidad de incrementarla, no una indemnización de 33 días.


¿De qué va a depender la decisión de ir a los tribunales y por tanto de que la indemnización efectiva pueda pasar a ser de 42 días desde el contrato hasta esta reforma y de 33 días hasta entonces?.


Pues dependerá de las perspectivas y condiciones con las que nos planteemos ir al juzgado. En definitiva de costes, beneficios y esperanza de que cada cual se produzca. En resumen, después de tener la indemnización de 20 días, nos encontraremos en una reunión con un abogado en el que se plantearán los siguientes puntos:


¿El despido es improcedente?. Es decir; ¿ha caído la facturación, las previsiones son malas…?. La inmensa mayoría de las personas dicen un: “no lo tengo demasiado claro”, porque a fin y a cuentas son trabajadores que no son capaces de analizar una empresa. Pero aún imaginando que sean capaces, la segunda pregunta es clave: ¿lo puedes probar?. Estamos ante la segunda trampa.


Ante estas dos preguntas, el resultado es que la inmensa mayoría de las posibles reclamaciones de improcedencia se caerán; puede que porque sean realmente procedentes o puede porque simplemente no existan posibilidades.


Pero después de estas preguntas, la realidad es que habrá que decidir si se acude a los tribunales o no. En ese caso, tendremos que asumir unos costes determinados, y además tendremos que tener en cuenta los posibles beneficios de acudir a estos tribunales. La decisión de acudir a los tribunales reportaría quince días adicionales en las personas que lleven trabajando menos de 11 años, (aproximadamente), que son los que no llegarían al límite de las 12 mensualidades.  O sea, una persona que lleve trabajando 6 años tendría la posibilidad de ir a juicio, con la esperanza de tener una indemnización añadida a la que ya tiene de aproximadamente 3 meses de sueldo. Puede parecer mucho o poco, pero la realidad es que estamos antes de esta reforma, el juzgado ofrecería a este resultado una indemnización para esta persona que lleva con contrato indefinido de seis años equivalente a 22 días por año trabajado más los salarios de tramitación  que supondrían una indemnización de unos seis meses de sueldo.


La consecuencia es que los beneficios para el trabajador de que demostrar que un despido improcedente es tal, a la vez que se continua con incrementando la dificultad para conseguirlo de tal forma que directamente se han cargado el despido improcedente en una situación en la que lo que se busca es conseguir, (al igual que hizo el PSOE), en vender una reforma light exponiendo el punto de vista sobre el número concreto de los días, mientras se consigue que de facto todos los despidos pasen a ser objetivos por el argumento de “la empresa lo dice”.


Y ahora si metemos en la ecuación el hecho de que los despidos procedentes suponen el derecho de las empresas a percibir 8 días de año trabajado del FOGASA, (ya introducido también por el PSOE en la anterior reforma), tenemos la conclusión muy clara: Al facilitar de forma extrema que el despido sea procedente, facilitamos en el mismo porcentaje que el despido sea subvencionable.


Respecto a su utilidad y su uso, la realidad es que es demasiado sencillo verlo; ¿Qué ocurre con cualquier cosa si  la abaratamos y la subvencionamos?. Estos gobernantes y analistas no tienen remedio porque no puede entrar en ninguna cabeza que nos dediquemos a subvencionar y abaratar lo único que hay en exceso en este país: ¡despidos!.


¿A quién beneficia?. Pues hombre; cuando abaratan lo que yo uso y subvencionan lo que yo uso, me benefician a mí. En general se beneficia a las empresas frente a los trabajadores, pero si vamos más a lo particular esto beneficia a las empresas que despiden frente a las que no despiden; y en un caso más específico aún, beneficia a las empresas que despiden sin motivo, porque las que tenían motivos para despedir y lo podían probar lo podían hacer, pero las que no saben o no querían o simplemente no tenían motivos, ahora lo tienen más fácil.


En todo caso, la reforma laboral viene cargadita y es extremadamente agresiva, y dará para bastante más, incluido la sensación de insulto que queda al ver algunas expresiones para justificar lo injustificable.

Tomás. RANKIA.


 
chispito
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Comentario de Mercado
13/02/2012 - 09:12
Comentario de Mercado
 
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Para hoy esperamos...
Principales citas macroeconómicas

En Estados Unidos, no tendremos citas macroeconómicas de interés.

En Europa, se da a conocer la confianza del consumidor en el Reino Unido y en Alemania los precios al por mayor de enero.

En Japón, se ha publicado el PIB 4T11: en tasa trimestral -0,6% vs -0,3%e y vs anterior +1,7% revisado desde +1,4%. En tasa anualizada, -2,3% vs -1,3%e y anterior +7% revisado al alza desde +5,6%.

Mercados

Esperamos apertura al alza en las plazas europeas tras la aprobación anoche por parte del Parlamento griego de los ajustes exigidos por la Troika, que supondrán recortes de 3.300 mln eur, incluyendo el despido de 15.000 funcionarios, reducción del salario mínimo del 22% y otros recortes. Queda por ver si la Unión Europea considera que existen garantías suficientes para que estos recortes se ejecuten. Si es así, quedaría por concretar el acuerdo entre el gobierno griego y los acreedores privados para la reestructuración de la deuda, que permitiría condonar en torno a 100.000 mln eur de la deuda griega (ver grado de aceptación) y quizá devolver la sostenibilidad a las cuentas públicas helenas. En caso de que este acuerdo salga también adelante, el Eurogrupo podría desbloquear el segundo paquete de rescate a Grecia en una reunión convocada para el miércoles 15 de febrero.

Respecto a nuestra visión de mercado para las próximas semanas, es una realidad que la liquidez seguirá apoyando (bancos centrales de Estados Unidos, China, Inglaterra, Eurozona...) y eso debería servir de apoyo a las bolsas, aún cuando tras un inicio de año bursátil tan positivo (S&P +7%, Nasdaq +12%, Eurostoxx +7%, Dax +13%, Ibex +3%) no sería de extrañar alguna corrección/consolidación de niveles, especialmente en un escenario de desaceleración económica adicional en los próximos meses que tendrá su impacto en resultados empresariales. Sin embargo, dichas correcciones podrían ser limitadas, apreciándose una mejora sustancial del fondo de mercado (menor riesgo sistémico, menor riesgo de refinanciación, aunque persista el riesgo cíclico).

De cara a esta semana, el plano macroeconómico seguirá mostrando la divergencia entre Estados Unidos y Europa, con buenos datos esperados en la primera y deterioro en la segunda (PIB 4T11). En Estados Unidos, contaremos con: 1) cifras de inflación de enero (precios a la importación, a la producción e IPC) que deberían mantenerse contenidas, 2) datos del sector inmobiliario (viviendas iniciadas, permisos de construcción), estabilizado en enero aunque en niveles muy bajos y con posible mejora marginal en los datos más adelantados de febrero (NAHB), 3) datos de consumo (ventas minoristas), previsiblemente apoyados por la mejora gradual del mercado laboral y 4) mejora en el sector industrial, tanto en la producción de enero como en las primeras encuestas manufactureras de febrero (Filadelfia y Nueva York). En Europa destacaríamos la encuesta ZEW de febrero en la Eurozona y Alemania, que podría seguir apoyada por las inyecciones de liquidez del BCE, y estaremos pendientes de los datos de PIB del 4T11 en Alemania, Francia, España y el conjunto de la Eurozona.

En cuanto a los resultados empresariales, y tras haber publicado ya el 71% de las compañías del S&P 500 (64% superando previsiones, 27% decepcionando), continuaremos con la publicación de cifras del 4T11. En Estados Unidos, el martes publicará Matlife, el miércoles Deere&Co y Comcast y el viernes Heinz y Campbell Soup. En Europa, el lunes presentará resultados L´Oreal, el martes Thyssenkrupp y MAN, el miércoles Air France, Danone, BNP Paribas, Eni, Heineken y Swisscom, el jueves Saint Gobain, AXA, EDF, Renault, Pernod-Ricard, Société Générale, Nestlé, Bae Systems, Swiss Re y Zurich Financial Services y el viernes Air Liquide, Lafarge, Aegon y Anglo American. En España anunciará resultados 4T11 Banco Pastor (jueves).

Desde el punto de vista técnico, a corto plazo vigilaremos: Ibex 7.800 - 9.000 puntos, Eurostoxx 50 2.200 - 2.600 puntos y 1.150 - 1.350 para S&P 500. En el caso de perder estas referencias, unos rangos más amplios los establecemos en: Ibex 7500 - 10.250 puntos, Eurostoxx 50 1.900 - 2.600 puntos y 1.075 - 1.350 para S&P 500.

Principales citas empresariales

En Estados Unidos, no tendremos citas empresariales de relevancia.

En Europa presenta resultados L` Oreal y Deustche Boerse.

En la pasada sesión...
Análisis macroeconómico

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Mercados

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Empresas

ACS. Ha suscrito con un sindicato de bancos un contrato de refinanciación por importe de 1.377 mln de euros con vencimiento de julio de 2012 hasta julio de 2015. Asimismo, el importe del contrato de refinanciación será ampliable hasta mayo de este año a 1.650 mln de euros (17% de la deuda neta en 9M11). Noticia positiva, con esta operación la constructora habría finalizado con el proceso de refinanciación de los vencimientos más importantes. Mantener.

En lo que respecta a carteras recomendadas, en la de 5 grandes tomamos beneficios en OHL (rentabilidad cercana al 10%) para rotar hacia Ferrovial, que se ha quedado más rezagada en el año (en torno a -10% relativo a OHL) y podría verse impulsada por los datos de tráfico que la próxima semana publicarán sus filiales BAA y ETR 407. La cartera de 5 grandes queda compuesta por Día, Ferrovial, Repsol, Santander y Técnicas Reunidas.




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nega
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no veo
13/02/2012 - 09:47
ningun problema, que el trabajador asuma como suya la empresa, y se preocupe en saber e informarse como va si bien o mal, eso de que se reuna con un abogado, y le pregunte este de como va la empresa y conteste que ni p*** idea , que no sabe ni tiene porque saberlo, es el problema de los mas de 5 millones de puestos trabajo perdidos. Me refiero a esa cultura que parece en el texto tendría que ser lo normal en un trabajador.




chispito dijo "De la verdadera bajada de las indeminizaciones de despido ":

De la verdadera bajada de las indeminizaciones de despido




 

Una vez publicada la reforma laboral podemos leer exactamente lo que se aprobó y tratar de comprobar si era agresiva, (con los trabajadores, ¡aclaro!), o equilibrada. Sin embargo al igual que en el caso de la reforma del PSOE tenemos que entender que no sólo hemos de quedarnos con la lectura de la norma, sino que debemos tener en cuenta los efectos que las nuevas normas provocarán en la situación.



En ocasión de la reforma laboral, existían dos problemas que nunca fueron comentados y que extremaban las dificultades de los trabajadores para defender en un juicio sus intereses. Una de ellas, era la referida a la posibilidad de despedir acreditando una previsión de pérdidas en lugar de acreditar el pasado. He tratado de exponer mediante el caso de Zinkia, lo sencillo que es alterar las previsiones hasta lo indecible, de tal forma que la mera posibilidad de plantear una defensa contra unas previsiones es completamente inexistente.



A pesar de que en la redacción anterior, las previsiones desaparecieron finalmente, ahora vuelven a aparecer, en varias partes como por ejemplo en el caso de la suspensión de lo pactado en el convenio donde aparece: “Se entiende que concurren causas económicas cuando de los resultados de la empresa se desprenda una situación económica negativa, en casos tales como la existencia de perdidas actuales o previstas, o la disminución persistente de su nivel de ingresos o ventas. En todo caso, se entenderá que la disminución es persistente si se produce durante dos trimestres consecutivos”



Evidentemente con el mero hecho de unas previsiones se da barra libre a  que la empresa pueda hacer lo que le da la real gana, de tal forma que deja en papel mojado absolutamente todo.



Respecto a la otra trampa que se colocó en su día, sigue ahí y se profundiza; Para una mejor explicación recomiendo leer lo que expliqué en su día, pero simplificando este post se trataba de explicar que la gran trampa de la anterior reforma, (la del PSOE de 2010), introducía al trabajador la obligación de probar la situación de la empresa en una situación en la que los datos que sirven para probar dicha situación están en poder de la empresa. Esto implica que la decisión de ir a juicio o no, se toma a ciegas por una de las partes, (siempre inevitable), pero que a su vez se obliga a la parte que está a ciegas a probar. De facto esto provocaba la inutilidad absoluta del sistema judicial para el trabajador que tiene menos medios, menos formación y sobre todo menos información y nula documentación para ir a un juzgado.



Esta trampa no sólo se mantiene sino que se exagera hasta lo indecible. Mediante una combinación de puntos que lo que hacen es convertir todos los despidos en procedentes.



Para entenderlo debemos acordarnos del “despido exprés”, en el que básicamente las empresas podían optar por reconocer el despido improcedente en el momento del despido y por tanto poner a disposición de los trabajadores el importe de la indemnización. Realizando esto ahorraban los costes de los salarios de tramitación que venían derivados de la obligación de pagar los salarios hasta el momento en que hubiese una sentencia firme.



Evidentemente en su día se justificó el despido exprés como una forma de facilitar y abaratar el despido, y el máximo fue la garantía de que los trabajadores no perderían derechos.



Con la reforma actual tenemos tres modificaciones importantes que afectan al proceso de despido, (a añadir a las dos trampas que había mencionado). Por un lado desaparece el despido exprés, de tal forma que en el momento del despido se supone de inicio el despido procedente. O sea, que la indemnización de despido improcedente simplemente desaparece del esquema de despidos.



Esto significa que automáticamente todos los trabajadores hoy en día hemos de esperar una indemnización de 20 días por año trabajado, con un máximo de 12 mensualidades. Y esto es independientemente de cuándo se haya formulado el contrato de trabajo.



Es cierto, que por lo menos teóricamente, queda la posibilidad de la indemnización de despido improcedente, (ahora reducida), pero tal indemnización ya no será la indemnización del despido sino el máximo que se podría obtener en un proceso judicial. Es de vital importancia, porque para determinación la indemnización final tendremos que tener en cuenta que se parte la decisión. Habrá por sistema una indemnización de 20 días por año; y luego habrá la posibilidad de incrementarla, no una indemnización de 33 días.



¿De qué va a depender la decisión de ir a los tribunales y por tanto de que la indemnización efectiva pueda pasar a ser de 42 días desde el contrato hasta esta reforma y de 33 días hasta entonces?.



Pues dependerá de las perspectivas y condiciones con las que nos planteemos ir al juzgado. En definitiva de costes, beneficios y esperanza de que cada cual se produzca. En resumen, después de tener la indemnización de 20 días, nos encontraremos en una reunión con un abogado en el que se plantearán los siguientes puntos:



¿El despido es improcedente?. Es decir; ¿ha caído la facturación, las previsiones son malas…?. La inmensa mayoría de las personas dicen un: “no lo tengo demasiado claro”, porque a fin y a cuentas son trabajadores que no son capaces de analizar una empresa. Pero aún imaginando que sean capaces, la segunda pregunta es clave: ¿lo puedes probar?. Estamos ante la segunda trampa.



Ante estas dos preguntas, el resultado es que la inmensa mayoría de las posibles reclamaciones de improcedencia se caerán; puede que porque sean realmente procedentes o puede porque simplemente no existan posibilidades.



Pero después de estas preguntas, la realidad es que habrá que decidir si se acude a los tribunales o no. En ese caso, tendremos que asumir unos costes determinados, y además tendremos que tener en cuenta los posibles beneficios de acudir a estos tribunales. La decisión de acudir a los tribunales reportaría quince días adicionales en las personas que lleven trabajando menos de 11 años, (aproximadamente), que son los que no llegarían al límite de las 12 mensualidades.  O sea, una persona que lleve trabajando 6 años tendría la posibilidad de ir a juicio, con la esperanza de tener una indemnización añadida a la que ya tiene de aproximadamente 3 meses de sueldo. Puede parecer mucho o poco, pero la realidad es que estamos antes de esta reforma, el juzgado ofrecería a este resultado una indemnización para esta persona que lleva con contrato indefinido de seis años equivalente a 22 días por año trabajado más los salarios de tramitación  que supondrían una indemnización de unos seis meses de sueldo.



La consecuencia es que los beneficios para el trabajador de que demostrar que un despido improcedente es tal, a la vez que se continua con incrementando la dificultad para conseguirlo de tal forma que directamente se han cargado el despido improcedente en una situación en la que lo que se busca es conseguir, (al igual que hizo el PSOE), en vender una reforma light exponiendo el punto de vista sobre el número concreto de los días, mientras se consigue que de facto todos los despidos pasen a ser objetivos por el argumento de “la empresa lo dice”.



Y ahora si metemos en la ecuación el hecho de que los despidos procedentes suponen el derecho de las empresas a percibir 8 días de año trabajado del FOGASA, (ya introducido también por el PSOE en la anterior reforma), tenemos la conclusión muy clara: Al facilitar de forma extrema que el despido sea procedente, facilitamos en el mismo porcentaje que el despido sea subvencionable.



Respecto a su utilidad y su uso, la realidad es que es demasiado sencillo verlo; ¿Qué ocurre con cualquier cosa si  la abaratamos y la subvencionamos?. Estos gobernantes y analistas no tienen remedio porque no puede entrar en ninguna cabeza que nos dediquemos a subvencionar y abaratar lo único que hay en exceso en este país: ¡despidos!.



¿A quién beneficia?. Pues hombre; cuando abaratan lo que yo uso y subvencionan lo que yo uso, me benefician a mí. En general se beneficia a las empresas frente a los trabajadores, pero si vamos más a lo particular esto beneficia a las empresas que despiden frente a las que no despiden; y en un caso más específico aún, beneficia a las empresas que despiden sin motivo, porque las que tenían motivos para despedir y lo podían probar lo podían hacer, pero las que no saben o no querían o simplemente no tenían motivos, ahora lo tienen más fácil.



En todo caso, la reforma laboral viene cargadita y es extremadamente agresiva, y dará para bastante más, incluido la sensación de insulto que queda al ver algunas expresiones para justificar lo injustificable.

Tomás. RANKIA.





 
chispito
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Santander, cerca de vender inmuebles valorados en EUR700m -Diario
13/02/2012 - 09:53
Santander, cerca de vender inmuebles valorados en EUR700m -Diario
 
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MADRID (Dow Jones)--Banco Santander SA (STD) está cerca de cerrar la venta al banco de inversión estadounidense Morgan Stanley de EUR700 millones en activos inmobiliarios ejecutados, publica el lunes el diario Expansión.

El importe vendido es mucho menor que los EUR3.000 millones que Santander inicialmente pretendía vender, y esta operación se hará con un fuerte descuento, añade el periódico.

Santander tiene activos inmobiliarios adjudicados en España por valor de EUR8.550 millones, y ha provisionado EUR4.280 millones, un 50% del valor, para cubrir potenciales pérdidas en estos activos.

Página web: www.expansion.com

 
chispito
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Min Eco Alemania: Decisiones griegas buenas pero deben aplicarse
13/02/2012 - 09:54
Min Eco Alemania: Decisiones griegas buenas pero deben aplicarse
 
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BERLÍN (EFE Dow Jones)--El ministro de Economía de Alemania volvió a presionar el lunes a Grecia para que implemente sus reformas presupuestarias después de que el Parlamento heleno aprobara el domingo sus polémicas medidas de austeridad.

"Hemos dado un paso en la dirección adecuada, pero aún estamos lejos del objetivo", dijo Philipp Roesler a la cadena alemana ARD. "La implementación de las reformas estructurales es crucial".

El Parlamento alemán sólo votará el segundo paquete de austeridad griego después de que los acreedores oficiales --la Unión Europea, el Fondo Monetario Internacional y el Banco Central Europeo-- hayan presentado su informe sobre la sostenibilidad de la deuda griega, agregó Roesler.

El Parlamento griego, protegido por la policía antidisturbios, aprobó el domingo un paquete de recortes del gasto y de los salarios altamente impopular.

Las medidas fueron aprobadas por 199 diputados, con 74 votos en contra y 27 abstenciones.

Los dos grandes partidos griegos, el socialista y el conservador Nueva Democracia, respaldaron las medidas, que incluyen recortes del presupuesto, de las pensiones y del salario mínimo.

Se espera que los ministros de Finanzas de la eurozona debatan el segundo paquete de rescate de EUR130.000 millones para Grecia el miércoles en Bruselas.

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